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建設業界向けの人材派遣を展開している上場企業(関連株)をピックアップして、業績や事業内容、株価、各種指標など比較。
上場企業一覧
メイホールディングス(7369)
平均年収651万6,370円 ( 平均年齢43.3歳 平均勤続年数4.3年 )
2025年6月通期 連結 日本基準
(1)建設関連サービス事業(国・地方自治体が主な顧客で、調査・設計・測量・コンサルタントなど提供)、(2)人材関連サービス事業(建設技術者派…
夢真ホールディングス(2362)
平均年収355万7,000円 ( 平均年齢35歳 平均勤続年数4年 )
2020年9月通期 連結 国際会計基準
建築業に特化した派遣事業が主力(売上の約7割)で顧客数は1400社を超える。主なクライアントは大和ハウス工業、大成建設、清水建設、東急建設など。建築技術をサポートする施工管理技術者派遣やCADオペレーターの派遣の技術者派遣事業のほか、施工図作図事業も行っている。いちはやく即戦力としてつかえる技術者育成のノウハウをもつ。人材供給力に強み。
ヒューマンホールディングス(2415)
平均年収 未公開 ( )
2025年9月通期 連結 日本基準
ヒューマンリソシア、ヒューマンタッチ、ヒューマングローバルタレントの3社が人材事業を展開。 グループ全体の売上の6割近くを占める。人材紹介と人材派遣は建設および建築領域に強み。
コプロ・ホールディングス(7059)
平均年収 未公開 ( )
2025年9月通期 連結 日本基準
建設業界に特化した技術者派遣が主力事業。施工監理技術者や設計技術者を大手ゼネコンに派遣している。分野は、建築系(高層ビル・マンションなど)、土木系(道路工事・護岸工事・造成工事・トンネル工事等)、設備系(空調・衛生・電気関係など)、CADオペレーター、、プラントなど多肢にわたる。建設業界がかかえる人手不足に対応するため、研修施設「監督のタネ」を設置して未経験者や新卒の人材教育に力を入れる。優良顧客の担当者を集めて、ゼネコン目線の安全管理に関する研修会も開催している。
ウイルテック(7087)
平均年収 未公開 ( )
2025年9月通期 連結 日本基準
製造請負や製造派遣事業、械電系技術者派遣事業、修理サービス事業、建設系技術者派遣事業などエンジニア中心の人材サービス事業を展開する。…
注1 親会社の株主に帰属する利益 注2 株主資本
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※数値は、有価証券報告書または四半期報告書のデータを使用しています。
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